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“La maggior parte dei posti di lavoro, che si prevede si espanderanno fino al 2025, richiede almeno un livello moderato di competenze digitali e un alto livello di competenze non cognitive (fonte: dati dell'indagine del CEDEFOP 2019) ” “Fornire feedback regolari
I Thanks! consentono di esprimere verso un collega di qualsiasi livello organizzativo, in forma anonima e spontanea, la propria gratitudine per un comportamento apprezzato. I Thanks! per loro natura si riferiscono a valutazioni esclusivamente positive
I Super! permettono di valorizzare un proprio collaboratore attraverso il riconoscimento esplicito e contestualizzato di un merito professionale che ha generato un beneficio per l’azienda
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